你當前的位置:首頁>組織機構>內設機構>法律部>工作活動專題>全國模范勞動關系和諧企業巡回演講活動>演講摘編

劉元?。耗崩謔? 造福于眾

發布日期:2019-10-25            信息來源:法律部            【打印】       分享到: 


新浪爱彩北单比分开奖 www.741921.live

  理世企業成立于1996年,是一家以馬鈴薯深加工為主、貨物運輸為輔的集團企業,現有員工900余人,很高興向大家講述理世的和諧故事,交流在和諧企業創建過程中的一些經驗和做法。

  一是黨建聚人心,工會送溫暖。在黨組織的領導下,公司通過廣泛征求全體職工意見,先后完善了多項管理措施,通過360全方位考核等方式,充分調動員工的積極性和能動性,使組織建設、員工行為、職工行動更加有據可依,凝聚了團隊共識,營造了文化氛圍。據不完全統計,近10年來僅通過企業黨群組織倡議累計捐款捐物40余次近120余萬元。

  二是溝通有機制,晉升有平臺。公司建立聯席會議制度,設置“意見箱”,指定郵箱、微信等方式收集員工可行的“點子”、意見、建議和投訴,及時掌握和處理員工訴求,將可行性意見和建議運用到生產經營中來,切實維護員工合法權益,促進效益提升。同時重視制度化和規范化建設,通過編制員工晉升管理制度,建立完善360全方位考核機制,無論文化水平高低,無論是普通員工、后勤員工還是中高層管理者,均為其暢通了晉職、晉級的通道,充分調動員工的積極性和能動性。

  三是學習長見識,培訓強技能。公司重新梳理了《入離職管理制度》《2018管理條例》,使制度更加明確、流程更加優化、辦公更加高效。采取“請進來、走出去”的方式加強培訓,請專家來公司講課培訓,組織管理類員工和技術人員到日本、上海、北京、江蘇、成都、昆明等地考察學習。

  四是理世謀發展,聚人促和諧。公司不斷完善“職工之家”功能,以生活便捷性、娛樂多樣性、趣味性、工作積極性為主,不斷豐富職工精神文化生活。同時,開展“師帶徒”“傳幫帶”活動,形成“比、學、趕、超”的良好工作氛圍,員工關系更加融洽。

  輕財以聚人,聚人促和諧,和諧促發展。二十余年的堅守,譜寫理世新篇章。我們將一如既往地創新理念、拓寬領域、不斷探索勞動關系和諧企業創建工作的新思路,開創和諧理世新局面!

 ?。ㄑ萁艙擼涸頗俠硎朗狄擔牛┯邢拊鶉喂竟せ嶂饗?、投資發展中心總監 劉元?。?/p>

  新聞鏈接:
{ganrao} 东方财富融资可以几倍杠杆 上海时时乐开奖号碼 排列五最新技巧和方法 中国福利彩票线上购买 好运彩107 湖南快乐十分开奖号码 吉林11选5前三组振幅走势图 走势图表 一定牛福建快3开奖 福彩排列7开奖 股票分析之量价关系 蓝筹股有哪些股票 100送100真人百家乐4倍流水 2014最好投资理财平台 青海快三结果查询 海南飞鱼开奖查询